برقراري ارتباط ميان دستمزد و بهره وري لازمه روابط كار نوين است

رئيس هيات مديره اتحاديه كاركنان بيمارستان‌ها و مراكز درماني كشور مي - گويد : برقراري ارتباط بين دستمزد و بهره وري نيروي كار لازمه روابط كار نوين است و عدم دستيابي به آن ضرري مستمر بر اقتصاد ملي و بقاي شركت‌ها وارد مي‌كند. "مسعود نيازي" روز دوشنبه در گفت و گو با خبرنگار اقتصادي ايرنابا بيان اين مطلب افزود: نبود ارتباط ميان دستمزد و بهره‌وري سبب كاهش نفوذ سياسي كشور به واسطه نداشتن قدرت رقابت در بازارهاي جهاني خواهد شد. وي در ادامه اظهار داشت: آنچه كه كشور براي رسيدن ميان اين ارتباط نياز دارد ، اين است كه در ابتدا با عنايت به مسائل كارشناسي ، پذيرش عمومي پرداخت دستمزد بر مبناي بهره‌وري به صورت باور درآيد. نيازي همچنين معتقد است: در اين مسير بايد نظام سنتي با روش‌هاي نوين تلفيق و تغيير يابد و اين مهم تحقق نمي‌يابد، مگر اينكه توانايي‌هاي علمي، عملي، فرهنگي، تخصصي و مهارتي نيروي كار افزايش يابد. وي ارتقا توانايي‌هاي فردي را در گرو آموزش از سوي مسئولان دانست و گفت: وظيفه اصلي مسئولان در امر ارتقاي بينش اجتماعي با آموزش گره خورده است و شناسايي ضعف‌هاي آموزشي مبتني بر گفت وگوهاي سه جانبه است. نيازي با اشاره به استفاده از فناوري‌هاي فرسوده گفت: استفاده از فناوري فرسوده يكي از علل عدم ارتقا در بهره‌وري است. اين عضو فعال اتحاديه كاركنان بيمارستان‌ها افزود: مسئولان حوزه كار بايد متعهدانه با پذيرش تغيير نسبت به تدوين و تبيين سياست‌ها و خط مشي‌هاي مورد نياز اقدام كنند تا از طريق فراهم كردن زيرساخت‌هاي نو بتوانند باعث رشد بهره‌وري شوند. به گفته وي، مديران كارگاه‌ها بايد تفكر ابزارگونه را در مورد كاركنان واحدهاي اقتصادي به بوته فراموشي بسپارند و به جاي آن با آموزش مستمر نيروي كار و فراهم كردن فناوري مورد نياز و ايجاد انگيزه شغلي در كاركنان از طريق كنترل‌هاي متوالي (طرح، برنامه، اجرا و ارزيابي ) با سستي و رخوت در چرخه توليد مقابله كنند. وي سپس تاكيد كرد، فرآيندهاي يادشده به طور اجتناب ناپذيري وابسته به انگيزه‌هاي نيروي انساني است و با توجه به شواهد، مطابقت حقوق و دستمزد با بهره‌وري مي‌تواند انگيزه را افزايش دهد.بنابراين ضروري است در مكانيسم‌هاي پرداخت دستمزد و حقوق انگيزه كاركنان را از طريق مشاركت كاركنان يك واحد اقتصادي در سود افزايش داد. نيازي فعاليت تشكل‌هاي كارگري را در واحدهاي اقتصادي همگرا با موضوع افزايش بهره‌وري مي‌داند و معتقد است: تشكل‌هاي كارگري بايد از طريق ترويج آموزش و مشاركت در روند اجرايي سيستم يادشده به دور ازسياسي كاري و سياست - زدگي براي كارگر و كارفرما قدم به اين عرصه گذارند. رئيس هيات مديره اتحاديه كاركنان بيمارستان‌ها و مراكز درماني تاكيد كرد ، زماني مي‌توان اميد به موفقيت مكانيسم يادشده داشت كه تمامي عوامل در كنار يكديگر بهره‌وري را در واحدهاي اقتصادي افزايش دهند. وي در پايان اظهار اميدواري كرد كه بهره‌وري و دستمزد با يكديگر تلفيق شوند تا بتوانند در كنار هم افزايش توليد،انگيزه كار،رفاه اجتماعي و برخي دستاوردهاي ديگر را درعرصه كار به دنبال داشته باشند تا از اين طريق كشور بتواند با سر بلندي در رقابت سخت بازار جهاني وارد شود.

نوشته شده توسط هوشمند محمدی در سه شنبه سی ام بهمن 1386 ساعت 15:9 موضوع مطالب اعضا | لینک ثابت

جاذبه های طبیعی چهارمحال و بختیاری (1)

تالاب های استان:

تـالاب چـغاخـور: تـالاب چـغاخـور با مساحتی بیش از 2300 هكتار در دامنه ارتفاعات برآفتاب و كلار همچون نگینی می درخشد و هر ساله پذیرای انواع پرندگان مهاجر و بومی شامل انواع مرغابی ، حواصیل ، لك لك سفید ، خروس كولی و آبزیانی چون ماهی كپور و نوعی از ماهیان گورخری است . هوای مطبوع و چشم انداز های زیبایی كه در این مكان قرار دارد ان را در ردیف یكی از مهم ترین كانون های سیاحتی استان قرار داده است. این تالاب در مسیر شهركرد – ایذه (استان خوزستان) واقع شده و با شهركرد 60 كیلومتر فاصله دارد.

تالاب گندمان: تالاب گندمان به عنوان یكی از آبگیرهای حوزه آبریز آق بلاغ با فاصله‌ای نه‌چندان دور از تالاب چغاخور قرار گرفته است، به طوری كه بخشی از خورجی تالاب چغاخور به این تالاب سرآزیر می‌شود. پوشش دایمی آب این تالاب در حدود 700 هكتار است. اطراف آن نیز همچون تالاب چغاخور پوشیده از مرغزاری زیباست كه معمولاً به عنوان مرتع غنی برای چرا احشام استفاده می‌شود. چشمه‌های اطراف تالاب علاوه بر آنكه مكان مناسبی برای گذران اوغات فراغت به شمار می‌آیند، آب تالاب را نیز تامین می‌كنند. از انواع پرندگان دایمی و مهاجری كه در تالاب شناسایی شده‌اند میتوان به انواع مرغابی‌ها، كوكر و آنقوت اشاره كرد.

از امكانات ویژه تفریحی و ورزشی اطراف تالاب، پرورش و نگهداری اسب و همچنین سواركاری در مرغزار پیرامون تالاب استسنت پرورش اسب از زمانهای بسیار دور در این منطقه، بخصوص در بین قبایل بختیاری معمول بوده و نژاد ویژه‌ای به وجود آورده است كه آمیزه‌ای از نژاد بومی و عربی می‌باشد.

تالاب سولقان:این تالاب زیبا و با شکوه در 70 کیلومتری شهرکرد در مسیر شهرکرد به ایذه قرار گرفته و دارای اکوسیستمهای زیبایی است حضور عشایر ومهاجرت و زیست پرندگان مهاجر و رویش گلهای رنگارنگ در برخی فصول سال زیبایی این مکان را چند برابر کرده.

چشمه های استان:

چشمه دیمه:چشمه دیمه در منطقه کوهرنگ در مجاورت روستایی به همین نام که اهالی آنرا به کیکاووس از قهرمانان شاهنامه نسبت می دهند قرار دارد این چشمه سر چشمه ی اصلی زاینده رودقبل ازایجاد تونل های کوهرنگ و در 12 کیلو متری چلگرد در مجاورت روستای دیمه واقع شده و تا مرکز استان 85 کیلو متر فاصله دارد آب این چشمه از گوارا ترین آبهای جهان است و خواص درمانی نیز دارداز جمله جلوگیری از پوسیدگی دندان و درمان سنگ کلیه .

این مکان به دلیل دارا بودن فضاهای سرسبز و خرم و راه دسترسی آسفالته و سرویس بهداشتی و سکوی نشیمن اطراف خود از دیر باز به عنوان یکی از تجمع گاه های ایلات و عشایر بختیاری و گردشگران شناخته شده است  .

مناظر زیبا و چشمگیر و فضاسازی اطراف چشمه ، این مکان را در ردیف زیباترین گردشگاههای شهرستان کوهرنگ قرار داده است.

چشمه کوهرنگ: سر چشمه کوهرنگ با جریان آب بسیار زیاد از دامنه های زردكوه سرچشمه می گیرد و پس از گذر از پیچ و خم های فراوان به دریاچه سد كوهرنگ می ریزد و از تونل اول كوهرنگ وارد زاینده رود می شود. مناظر بسیار زیبای طبیعی اطراف چشمه و حضور عشایر در منطقه، زیبایی آنرا دوچندان كرده است.

چشمه برم: جوشش چشمه های مصفای برم در مرکز شهر لردگان گردشگاهی با همین نام را به وجود آورده است . این چشمه علاوه بر تامین آب کشاورزی یکی از سر شاخه های کارون به حساب می آید و چشم انداز زیبایی را برای شهر لردگان به وجود آورده است . اطراف این چشمه به صورت پارکی جهت تفریحی وتفرج وگذراندن اوقات فراغت اهالی شهر و گردشگران فضای سبز فراهم آمده است.

چشمه مولا و سرداب: چشمه مولا و چشمه سرداب با فاصله نسبتا نزدیك به هم، به ترتیب در مجاورت روستای آلیكوه و رستم آباد از توابع شهرستان اردل، از چشم اندازها و مناظر بسیار زیبایی برخوردارند و هر روز به ویژه روزهای تعطیل پذیرای صدها گردشگر و مسافر از نقاط مختلف می باشند. فاصله این نقاط تا شهركرد حدود 120 كیلومتر می باشد.

چشمه سیاسرد : چشمه سیاسرد در 5 كیلومتری شهر بروجن قرار گرفته است. هوای خنك و مطبوع و درختان زیبا و كهنسال اطراف این چشمه مكانی بسیار زیبا برای تفرج و استراحت ساكنین شهر بروجن و سایر گردشگران به وجود آورده است؛ به طوری كه همه روزه و به ویژه در روزهای تعطیل، این مكان شاهد گشت و گذار تعداد زیادی از مسافران و گردشگران می باشد. فضاسازی های مناسب و سهل الوصول بودن، میل به بازدید از این گردشگاه را دوچندان كرده است.

مناطق حفاظت شده:

تنگ صیاد:این منطقه 21600 هکتار مساحت دارد و پارک ملی تنگ صیاد را با وسعتی معادل 5400 هکتار در دل خود جای داده است دستیابی به منطقه از طریق محور شهرکرد-اصفهان میسر است تنگ صیاد بعلت داشتن تپه ماهورهای وسیع زیستگاه مناسبی جهت گونه قوچ و میش است کوهستانهای جنوب منطقه دارای صخره های صعب العبور است و زیستگاه پلنگ کل و بز می باشد از دیگر جانوران منطقه می توان گرگ-روباه-شغال-کفتار-کبک دریکبک چیل-تهو و عقاب را نام برد.

سبز کوه: این مـنطـقه ی زیبابا وسعتی در حدود 62000 هکتار در ســه شهرستان بروجن، لردگان و عمدتا اردل واقع است . و دارای اکوسیستم های ویژه و و چشم اندازهای طبیعی و مرتعی و جنگلی و کوهستانی می باشد آبشارهای پر آب چون تنگ زندان زیبایی منطقه را دو چندان کرده است این منطقه دارای سه نوع آب و هوا است که به تبع آن جانورانی چون پلنگ ،خرس قهوه ای،سنجاب بلوطهای غرب ایران،کل،بز و کبک دری در این منطقه زندگی می کنند.

منبع:

تبیان چهارمحال و بختیاری

لازم بذکر است  استان چهار محال و بختیاری با داشتن مناظری زیبا و دیدنی

میتواند  توریست های زیادی را در طول سال جذب نماید.

نوشته شده توسط هوشمند محمدی در یکشنبه بیست و هشتم بهمن 1386 ساعت 23:19 موضوع مطالب اعضا | لینک ثابت

عنوان خبر: دولت تمايلي به افزايش ميزان دستمزد كارگران ندارد تاریخ خبر: 13/11/1386

حميد حاج اسماعيلي يك فعال كارگري درگفت وگو با خبرنگارموج با اشاره به ابلاغيه اصل 44 قانون اساسي، تصريح كرد : ابلاغيه اصل 44 قانون اساسي ، موجب شده است كه قانون كار بيش ازگذشته مورد توجه قراربگيرد در نتيجه همين امر موجب خواهد شد كه حساسيت تعيين مزد براي كارگران بيش ازگذشته شود. اين فعال كارگري ؛ درادامه تورم كنوني را بالاي 30 درصد ارزيابي كرد و خاطرنشان ساخت: رئيس جمهور تورم كنوني را 20 درصد تخمين زده است اين درحاليست كه براساس شواهد موجود نرخ تورم در داخل كشور بالاي 30 درصد است. اين فعال كارگري درادامه تعداد شاغلين بخش خصوصي را در كشور چهار برابر بخش دولتي اعلام كرد وياد آورشد: عدم توجه دولت به بخش خصوصي موجب شده است كه 11 ميليون كارگر در اقتصاد رسمی و غير رسمي كشور شاغل شوند. اين فعال كارگري خط فقرفعلي را در كشور500 هزار تومان اعلام كرد وياد آورشد : ميزان دريافتي كارگران با خط فقر فعلي فاصله فاحشي دارد لذا نمايندگان كارگري وكارفرمايي براي جبران فاصله خط فقر ودستمزد دريافتي بايد حقوق كارگران را به ميزان سه تا چهار برابر در كشور افزايش دهند. اين فعال كارگري به لزوم بازنگري دراجراي قانون طرح طبقه بندي مشاغل در بنگاههاي توليدي كشورتاكيد كرد وافزود : هم اكنون كمتر از پنج درصد از كارگاه هاي توليدي كشور از قانون طرح طبقه بندي شماغل در كشور استفاده مي كنند لذا طرح فوق بايد براساس نياز روز بازار كار فعلي دركشور مورد بازنگري قرار بگيرد. حاج اسماعيلي 80 درصد ازاقتصاد كشور را در اختيار بخش دولتي ذكركرد وافزود: با توجه به اين كه درصد عظيمي از اقتصاد كشور در اختيار بخش دولتي است درنتيجه همين امر موجب شده است كه دولت تمايلي به افزايش ميزان دستمزد كارگران نداشته باشد. وي ؛ فعاليت نمايندگان كارگري را در راستاي منافع دولت اعلام كرد وافزود: نمايندگان كارگري در شوراي عالي كار تنها 10 درصد از كارگران را در كشور نمايندگي مي كنند. اين فعا كارگري درادامه؛ تعيين دستمزد را يك مقوله اقتصادي در كشور ذكر كرد وافزود: هم اكنون دستمزد يك مقوله اقتصادي است كه نياز به دانش اقتصادي دارد ولي متاسفانه نمايندگان كارگري فاقد توانايي هاي لازم براي تحليل وبحثهاي اقتصادي هستند.

نوشته شده توسط در یکشنبه بیست و هشتم بهمن 1386 ساعت 23:7 موضوع مطالب اعضا | لینک ثابت

اعضاي هيأت مديره تهران

اتحادیه کارکنان بیمارستانها و مراکز درمانی کشور 
 

مسعود نيازي
محمد جواد حيدري
مهديه شعيبي
محمدعلي محمدي
زينت طاهري
حميد حاج اسماعيلي
مليحه محبوب نژاد
مجيد سلطاني
مرتضي نظرخاني

نوشته شده توسط هوشمند محمدی در پنجشنبه بیست و پنجم بهمن 1386 ساعت 18:3 موضوع مطالب اعضا | لینک ثابت

نماینده تام الاختیار در استان چهار محال و بختیاری

نوشته شده توسط هوشمند محمدی در پنجشنبه بیست و پنجم بهمن 1386 ساعت 16:43 موضوع مطالب اعضا | لینک ثابت

بسمه تعالی

اسامی اعضا موسسین اتحادیه کارکنان در استان چهار محال و بختیاری

نوشته شده توسط هوشمند محمدی در پنجشنبه بیست و پنجم بهمن 1386 ساعت 16:33 موضوع مطالب اعضا | لینک ثابت

چکیده ای از اساسنامه اتحادیه کارکنان

بسمه تعالی

اساسنامه اتحادیه کار کنان بیمارستانها و مراکز درمانی کشور

مقدمه:

به منظور حفظ حقوق و منافع مشروع و قانونی ---   بهبود وضع اقتصادی کارگران و کارکنان---- صیانت از نیروی کار ----   اتحاد بین کارکنان—  حفظ و گسترش و هما هنگی منافع حرفه ای وافزایش دانش بهره وری--- رشد اقتصادی کشور--- منطبق بر اصل 26 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و الهام گرفته از کنوانسیونهای 87 و 98 سازمان بین المللی کار تشکیل شده است......

ماده 3.. مدت فعالیت اتحادیه از تاریخ تاسیس نامحدود است.

ماده 4...اهداف و موضوع اتحادیه

1-ایجاد روحیه همکاری بین اعضا وبه منظور پیشرفت سریع امور

2-ارائه برنامه های آموزشی برای بالا بردن سطح دانش و آگاهی اعضا در زمینه های مهارت شغلی . فرهنگی . اجتماعی . سیاسی . حقوقی . اقتصادی . حفاظت فنی . بهداشت حرفه ای . و نظایر آن .

3- نظارت بر امور اجرایی واحدهای مرتبط با ماهیت حرفه ای اتحادیه به منظور اطلاع از انجام صحیح کار و ارائه پیشنهادات سازنده به مسئولین مربوطه ودر صورت نیاز انجام اقدامات لازم .

4- همکاری و مشاوره با تشکلات مختلف کارگری و کار فرمایی کشور .

5- تلاش در جهت ایجاد و گسترش امکانات رفاهی و حفظ حقوق قانونی و منافع حرفه ای اعضا مانند بیمه تامین اجتماعی و بیمه های مکمل . بازنشستگی . از کار افتادگی و بیکاری . و تاسیس انواع شرکتهای تعاونی . قرار دادهای کار . دستمزد و معیشت و مالیات وسایر موارد مر تبت بر امور حقوقی اعضا.

6- بررسی و شناخت کمبود ها و نا رساییها و ارائه آمار و اطلاعات لازم به مراجع ذیصلاح .

7- شناسایی افراد فعال و پیشنهاد تشویق و معرفی افراد لایق برای احراز مسئولیتهای مناسب.

8- اتخاذ تدابیر لازم برای پیشگیری از حوادث و بیماریهای ناشی از کار .

9- ایجاد ارتباط و تبادل نظر با سایر اتحادیه های کار گری ایران و جهان

10- مذاکرات دسته جمعی با شرکا اجتماعی برای حل و فصل مشکلات کلان و بهبود شرایط کار در کارگاهها  برای رسیدن به استانداردهای بین المللی .

11—همکاری و تشریک مساعی با شرکا اجتماعی در تهیه و تدوین آئین نامه مشترک انظباطی در واحد های تابعه به منظور یکسان سازی روابط کار .

12- تشکیل معاونت . کانون ها . کمیته ها و کمسیونهای تخصصی مورد نیاز با تدوین آئین نامه های مربوطه تو سط هیئت مدیره اتحادیه .

13-تماس و ارتباط مستمربا سازمان بین المللی کار و مجامع بین المللی مرتبط .

مقررات مربوط به عضویت

ماده 5 ... عضویت در اتحادیه برای کلیه کارکنان شاغل و غیر شاغل بیمارستانها و مراکز درمانی و همچنین دانش آموزان . دانشجویان و دانش پژوهان گروه پزشکی  اعم از اشخاص حقیقی و حقوقی آزاد است .   هیئت مدیره اتحادیه میتواند جهت مشاوره ازافراد موثر در ارتقا فرهنگی اجتماعی و عضو افتخاری بپذیرد

مدارک لازم جهت عضویت ..

دو قطعه عکس 3×4

کپی حکم کارگزینی یا برگ قرار داد

کپی شناسنامه

مبلغ پنجهزار تومان پول .

نماینده تام الاختیار اتحادیه کارکنان بیمارستانها و مراکز درمانی در استان چهار محال و بختیاری

هوشمند محمدی

نوشته شده توسط هوشمند محمدی در پنجشنبه بیست و پنجم بهمن 1386 ساعت 15:8 موضوع عمومی | لینک ثابت