آلوئه‌ورا مفيدتر از خميردندان

‌دانشمندان مي‌گويند: پس از كشف تاثيرات مفيد و معجزه‌گر گياه آلوئه‌ورا براي بهبود آفتاب سوختگي، بريدگي‌هاي كوچك، تحريكات پوستي و بسياري از مشكلات و ناراحتي‌هاي ديگر، اين بار محققان به قدرت شفابخش اين گياه در بهبود مشكلات دندان و لثه پي برده‌اند. در يك پژوهش جديد معلوم شد كه مي‌توان از آلوئه‌ورا به عنوان يك ماده فعال در پيشگيري از پوسيدگي‌هاي دنداني در ژل‌هاي تميزكننده دندان‌ها استفاده كرد. به گفته پژوهشگران؛ آلوئه‌ورا براي تميز كردن و تسكين دندان‌ها و لثه‌ها مفيد است و همچنين مي‌توان در خميردندان‌ها به عنوان ماده موثر براي مقابله با پوسيدگي‌هاي دنداني از اين گياه استفاده كرد. ژل دندان آلوئه‌ورا مانند خمير دندان عمل مي‌كند و قادر به نابود كردن باكتري‌ها و ميكروب‌هاي بيماري زاي موجود در دهان است. در پژوهش جديد هم چنين معلوم شد كه ژل آلوئه‌ورا در برخي موارد حتي موثرتر از خمير دندان‌هاي معمولي است. آلوئه‌ورا حاوي تركيبات شيميايي است كه براي شفاي زخم‌ها يا كاهش درد استفاده مي‌شود چون در طبيعت آن خاصيت ضد التهابي وجود دارد.

نوشته شده توسط هوشمند محمدی در چهارشنبه چهاردهم مرداد 1388 ساعت 12:4 موضوع مطالب اعضا | لینک ثابت

ميانگين حقوق بازنشستگان كشوري در سال جاري به 514 هزار تومان رسيده است. محمد ابراهيم طوبايي، رئيس سازمان بازنشستگي كشوري با اعلام اين مطلب گفت: اين ميزان افزایش ناشی از اعمال ضریب ريالي و اصلاحات انجام شده در احكام بازنشستگان است. طوبايي درباره پرداخت حقوق جديد بازنشستگان اظهار داشت: پس از ابلاغ مصوبه هيأت وزيران، حقوق بازنشستگي براساس امتياز گروه، ضريب ريالي و ديگر فاكتورها در حكم هر بازنشسته اعمال شد كه افزایش ناشی از اجرای مصوبه از روز 27 خردادماه پرداخت مي‌شود. به گفته وي ، علاوه بر حقوق خرداد ماه ، مابه‌التفاوت ناشي از افزايش حقوق سالانه در ماههاي فروردين و ارديبهشت نيز در فيش حقوقي اين افراد منظور شده است و آنها مي‌توانند از طريق حساب مربوط در تمام نقاط كشور از سيستم‌هاي خودپرداز بانك‌ها حقوق خود را برداشت كنند. رئيس سازمان بازنشستگي كشوري گفت: اعتبارات لازم براي پرداخت حقوق بازنشستگان از سوي دولت تأمين شده و در اين باره مشكلي وجود ندارد. طوبايي درباره پرداخت مابه‌التفاوت پاداش پايان خدمت بازنشستگان قبل از سال 79 افزود: تعدادي از بازنشستگان قبل از سال 79 پاداش پايان خدمت خود را 10 روزه يا 12 روزه و 15 روزه دريافت كردند كه اين مسئله مورد اعتراض آنان بود و خواستار رفع تبعيض با ديگر بازنشستگان شدند. به همين علت دولت تصويب كرد همه بازنشستگان قبل از سال 79 هم پاداش پايان خدمت خود را 30 روز دريافت كنند و براي اين كار مقرر شد مابه‌التفاوت پاداش آنها در قالب سهام پرداخت شود كه حدود هزار ميليارد تومان بار مالي براي دولت دارد. وي گفت: دولت نيز سهام پتروشيمي جم را براي اين منظور مشخص كرد تا پس از قيمت‌گذاري در سازمان خصوصي‌سازي، مابه‌التفاوت پاداش پايان خدمت بازنشستگان قبل از سال 79 از طريق سازمان بازنشستگي كشوري واگذار شود ولی تاكنون اين قيمت‌گذاري صورت نگرفته است. به همين علت نمي‌توان زمان دقيقي را براي واگذاری سهام و یا پرداخت مطالبات بازنشستگان اعلام كرد. طوبايي درباره پرداخت معوقه‌بازنشستگان ناشي از اجراي قانون مديريت خدمات كشوري اظهار داشت: براساس قانون مديريت خدمات كشوري، دولت موظف است معوقه بازنشستگان در 6 ماهه دوم سال 86 و 6 ماهه اول سال 87 را به صورت سهام پرداخت كند كه بار مالي آن حدود دو هزار ميليارد تومان است. به همين علت اين موضوع در دستور كار دولت و سازمان بازنشستگي قرار دارد اما درباره اجراي آن نمي‌توان زمان دقيق را بيان كرد. به گفته وي، با توجه به آن كه دولت توجه ويژه‌اي به معيشت و افزايش حقوق بازنشستگان كشوري و لشكري داشته است، پيش‌بيني مي‌شود اين بخش از مطالبات هم براساس برنامه‌ريزي و زمان‌بندي مناسب در آينده براي بازنشستگان به اجرا درآيد. رئيس سازمان بازنشستگي كشوري درباره ساخت خانه‌هاي مهر براي بازنشستگان گفت: توجه به منزلت و كرامت بازنشستگان از مهم‌ترين برنامه‌هاي اين سازمان در سال جاري است و براي اين منظور هم در 25 مركز استان ساخت خانه‌هاي مهر طراحي شده است كه تاكنون در استان‌هاي كرمانشاه و سمنان به مرحله بهره‌برداري رسيده است و در ماه‌هاي آينده نيز در استان‌هاي قم، شيراز و كرمان تعداد ديگري از خانه‌هاي مهر براي بازنشستگان افتتاح خواهد شد. به گفته طوبايي، در خانه‌هاي مهر علاوه بر امكانات بهداشتي، ورزشي، تفريحي، كتابخانه و پذيرايي غرفه‌هايي براي عرضه محصولات فرهنگي و هنري كه توسط بازنشستگان توليد شده، طراحي و ساخته شده است. وي افزود: هزينه احداث هر خانه مهر حدود 400 ميليون برآورد شده است كه البته براساس موقعيت جغرافيايي هر استان، اين مبلغ تا 500 ميليون تومان هم پيش‌بيني شده است. رئيس سازمان بازنشستگي كشوري اظهار داشت: خانه‌هاي مهر توسط نماينده شهرداري، استانداري، مدير سازمان بازنشستگي هر استان و دو نفر از بازنشستگان به صورت هيأت امنايي اداره خواهد شد و تمامي بازنشستگان كشوري مي‌توانند با كارت بازنشستگي خود به صورت رايگان از امكانات و برنامه‌هاي اين خانه‌ها استفاده كنند. وي درباره احداث خانه مهر در شهر تهران تصريح كرد: متأسفانه به‌رغم جمعيت بازنشسته شهر تهران و نياز ضروري اين افراد به امكانات فرهنگي و تفريحي، هنوز مكان يا محلي در پارك‌ها از سوي شهرداري تهران در اختيار اين سازمان قرار داده نشده است در صورتي كه اگر زمين مناسبي در پارك‌هاي تهران اختصاص داده شود، سازمان بازنشستگي كشوري حاضر است در 22 منطقه شهر تهران 22 خانه مهر براي بازنشستگان تهران بسازد و همه هزينه‌هاي ساخت و تجهيز آن هم از سوي اين سازمان پرداخت مي‌شود. رئيس سازمان بازنشستگي كشوري درباره بازنشستگی پیش از موعد در سال جاری گفت: دستگاههایی که از طریق منابع داخلی خود نسبت به تامین اعتبار کسور و حقوق مدت ارفاقی متقاضیان اقدام نمایند سازمان بازنشستگی کشوری آمادگی دارد نسبت به برقراری احکام مربوط به بازنشستگانی که درخواست بازنشستگی پیش از موعد دارند اقدام کند که دراین خصوص لازم است دستگاههای اجرایی ، اطلاعات متقاضیان را از طریق سایت سازمان بازنشستگی کشوری به نشانی WWW.CSPF.IR اعلام کنند.

نوشته شده توسط هوشمند محمدی در شنبه سی ام خرداد 1388 ساعت 12:15 موضوع مطالب اعضا | لینک ثابت

با سلام من در تاریخ ۲۸/۹/۸۷ در حین ماموریت اداری با کامیون تریلر تصادف نمودم

توکل بر خداوند منان وتشکر از همه دوستان و همکاران دراستان چهار محال و بختیاری وهمکاران عزیز در اتحادیه کشور که با دعای خیر خود سلامتی به اینجانب برگشت .

نوشته شده توسط هوشمند محمدی در جمعه یکم خرداد 1388 ساعت 22:44 موضوع مطالب اعضا | لینک ثابت

	قانون منبع آيين‌نامه بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت عنوان هيت وزيران نويسنده 1387/03/27 تاريخ وزراي عضو كميسيون امور اجتماعي و هست دولت در جلسه مورخ 23/10/87 بنا به پيشنهاد مشترك معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور و وزارت رفاه به استناد تبصره 5 ماده واحده قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت، تصويب كردند خلاصه خبرگزاري موج مرجع

	وزراي عضو كميسيون امور اجتماعي و هست دولت در جلسه مورخ 23/10/87 بنا به پيشنهاد مشترك معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور و وزارت رفاه به استناد تبصره 5 ماده واحده قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت، مصوب 1386 و با رعايت تصويب‌نامه شماره 16482/ت 373 ه مورخ 10/10/1386 آيين‌نامه اجرايي قانون ياد شده را به شرح زير تصويب نمودند. ماده 1 – دراين آيين نامه اصطلاحات زير در معاني مشروح به كار مي رود الف – قانون سنوات بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت –مصوب سال 1386 ب- سنوات خدمات قابل قبول : سنواتي است كه طبق قوانين ومقررات مربوط از لحاظ احراز شرايط بازنشستگي جزو سنوات خدمت در كشور ملاك محاسبه مي شود پ- وزارت امور اقتصاد ودارايي ماده 2 – كاركنان رسمي ، پيماني وقرار دادي وزارتخانه ها وموسسات دولتي در صورت دارا بودن حداقل 25 سال سن سابقه خدمت قابل قبول مي توانند در مهلت پيش بيني شده در قانون با اارائه درخواست كتبي مبني بر بازنشستگي پيش از موعد در كشور داراي موافقت دستگاه هاي متبوع با استفاده از حداكثر 5 سال سنوات ارفاقي در كشور تا سقف سي سال در كشور بازنشسته شوند . تبصره 1- بانوان شاغل كه فاقد شرايط سابقه خدمت مقرر دراين ماده مي باشند به شرط داشتن حداقل 20 سال سنوات خدمت قابل قبول مي توانند با ارئه در خوات كتبي وموافقت دستگاههي متبوع در كشور با استفاده از حداكثر 5 سال سنوات ارفاقي با زنشسته شوند. تبصره 2- افرادي كه در طول مدت اجراي قانون شرايط موضوع ماده 2 اين آيين نامه را احراز وبه صورت مكتوب در خواست خود را رارائه نمايند ومطابق با ماده 3 اين آيين نامه تا پايان 5/6/1389 با درخواست بازنشستگي آنها در كشور موافقت شود مشمول اين آيين نامه خواهند بود. ماده 3- به منظور بررسي درخواستي بازنشستگي پيش از موعد در انطباق با برنامه ها ي جامع نيروي انساني دستگاهها دولتي ، رئيس دستگاه يا بالاترين مقام مسئول دستگاههاي اجرايي مي تواند كارگروهي مركب از مديران واحدهاي ذي ربط دستگاههاي متبوع در كشور تشكيل دهد .در خواستهاي مشمولان قانون پس از اعلام نظر مدير بالافصل متقاضي در كارگروه مورد رسيدگي قرار مي گيرد. تبصره – تصميمات كارگروه در صورت وجود اعتبار لازم وپس از تاييد بالاترين مقام مسئول قابل اجرا خواهد بود. ماده 4- پاداش پايان خدمت كاركنان رسمي مشمول قانون با رعايت مفاد قانون پرداخت پاداش پايان خدمت وبخش ازهزينه ها ي ضروري به كاركنان دولت –مصوب مصوب سال 1375 –واصلاحات بعدي آن وبا احتساب سنواتي ارفاقي توسط دستاگههاي متبوع مستخدم محاسبه وپرداخت مي شود. تبصره 1- در مورد مستخدمان پيماني مطابق آيين نامه استخدام پيماني ، موضوع تصويب شماره 664ت/52282 مورخ 15/6/1368 واصلاحات بعدي آن ودر مورد مشمولان قانون كار مطابق احكام مندرج در قانون كار توسط دستگاههاي متبوع مستخدم عمل خواهد شد. تبصره 2 – پاداش پايان خدمت بانوان متقاضس با كمتر ز 25 سال سابقه خدمت به ميزان سنوات خدمت قابل قبول در كشور محاسبه وپرداخت مي شود. ماده 5 – وزارتخانه ها وموسسات دولتي مكلف هستند در سال 1386 اعتبار لازم را براي پرداخت كسور بازنشستگي وحق بيمه سهم مستخدم وكارفرما بابت سنوات در كشور ارفاقي براساس آخرين حقوق ومزايا مشمول كسر كسور بازنشستگي در كشور را به صورت يك جا در ونيز ما به التفاوت حقوق بازنشستگي بابت سنوات ارفاقي آنان را همان سال به ترتيب مقرر در تبصره يك ماده واحده قانون محاسبه وبه زارت اعلام مي كند . وزارت موظف است اعتبار اعلام شده را از سر جمع اعتبارات دستگاهها كسر وبه حساب صندوقهاي بازنشستگي ذي ربط در كشور واريز نمايد. ماده 6 – از سال 1387 تا پنج سال پس از مهلت اجراي قانون اعتبارات لازم براي پرداخت كسور بازنشستگي وحق بيمه سهم مستخدم وكارفرما بابت سنوات ارفاقي براساس آخرين حقوق ومزاياي مشمول كسور بازنشستگي به طور يك جا وبا اعمال ضريب 1/1 محاسبه ودر رديف بودجه وزارتخانه ها وموسسات دولتي ، همچنين ما به التفاوت حقوق بازنشستگي بابت سنوات ارفاقي آن دسته از كاركناني كه تا سال قبل بادر كشور بازنشسته شده اند در رديف جداگانه اي ذيل بودجه وزارت پيش بيني خواهد شد . لذا وزارت موظف است سهم هريك از صندوقهاي بازنشستگي را دركشورساليانه به حساب صندوقهاي بازنشستگي را ساليانه به حساب صنوقهاي بازنشستگي ذي ربط در كشور ورايز نمايند. ماده 7- كاركناني كه با استفاده از سنوات ارفاقي بازنشسته مي شوند پس از بازنشستگي در كشور از امتيازاتي كه در ساير قوانين ومقررات براي كاركنان بازنشسته در نظر گرفته شده يا مي شود بهره مند خواهند شد. ماده 8- شركتها دولتي وموسسات ونهادهاي عمومي غير دولتي مي توانند كاركنان واجد شرايط را صرفا از محل منابع مالي خود وبراساس مفاد اين اين آيين نامه در كشور بازنشسته كنند. ماده 9- منظور از كاركنان قراردادي دراين آيين نامه اشخاص زير هستند : الف- مستخدمان موقت شركتهاي دولتي ، موسسات ونهادهاي عمومي غير دولتي ب- آن دسته از مستخدمان متناظر كاركنان پيماني شاغل در وزارتخانه ها ومووسسات دولتي داراي مقررات خاص كه به موجب قرار داد به استخدام درآمده اند . ج- كاركناني كه كه براساس تصويب نامه شماره 17598 مورخ 22/3/1362 به صورت خريد خدمت در كشور بارعايت قوانين ومقررات مربط به دستگاههاي مشمول اين قانون در كشور اشتغال دارند. د- آن دسته از كاركنان مشمول قانون كه براساس مجوزهاي قانوني با انعقاد قرار داد در خدمت دستگاههاي ياد شده بوده اند وكسور بازنشستگي يا حق بيمه آنها طبق مقررات به صندوقهاي بازنشستگي مربوط پرداخت گرديده است. تبصره – كاركنان ثابت يا عناوين مشابه در كشور دستگاههاي مزبور براي استفاده از تسهيلات قانون در حكم مستخدم رسمي هستند . ماده 10 – دستگاههاي مشمول موظف هستند كه فهرست كاركنان مشمول قانون را با قيد مشخصات استخدامي هريك از آنان ، ميزان سنوات ارفاقي وپاداش پايان خدمت پرداختي به معاونت توسعه مديريت وسرمايه انساني رئيس جمهورو وزارت رفاه وتامين اجتماعي در فصول شش ماهه ارسال كنند. ماده 11 - وزارت رفاه وتامين اجتماعي موظف است هر سال گزارش اجرايي قانون را به هيات وزيران ارائه نمايد. ماده 12- در خصوص مستخدمان شاغل در مشاغل سخت وزيان آور وجانبازان مقررات مربوط به ملاك عمل خواهد بود. در پايان گفتني است : اين تصويب نامه در تاريخ 26/12/86 به تاييد مقام رياست جمهوري در كشور رسيده است.

نوشته شده توسط هوشمند محمدی در چهارشنبه بیست و سوم اردیبهشت 1388 ساعت 19:51 موضوع مطالب اعضا | لینک ثابت

اجراي قانون بازنشستگي پيش از موعد در سال 88 منوط به تامين اعتبار توسط دولت است

رييس سازمان بازنشستگي: حقوق بازنشستگان در سال جاري احتمالا10 درصد افزايش مي‌يابد و اجراي قانون بازنشستگي پيش از موعد در سال 88منوط به تامين اعتبار توسط دولت است به گزارش خبرنگار «اجتماعي» ايسنا، ابراهيم طوبايي در حاشيه نشست مشتركي كه بين وزراي رفاه و تامين اجتماعي ايران و امور اجتماعي لبنان برگزار شد، در پاسخ به اين سوال ايسنا، با بيان اين كه اجراي اين قانون به مدت سه سال (از سال87 تا 89) تعريف شده است، افزود: در صورتي كه بودجه اين قانون همچون سال گذشته از سوي دولت تامين و ابلاغ شود، امسال نيز اجرايي مي‌شود. وي در ادامه با اعلام كسري چهار هزار ميليارد توماني اين سازمان، درباره اعتبارات اختصاص يافته به اين سازمان در سال جاري، گفت: بودجه سازمان بازنشستگي براي پرداخت حقوق سال 88 بازنشستگان، حدود هفت هزار ميليارد تومان است. رييس سازمان بازنشستگي كشوري، با اشاره به احتمال افزايش 10 درصدي حقوق بازنشستگان در سال جاري، تصريح كرد: در اين صورت همانند سال گذشته، پس از ابلاغ مصوبه مربوطه از سوي دولت افزايش حقوق‌ها اجرا مي‌شود. به گفته طوبايي احتمالا درصد افزايش حقوق بازنشستگان ظرف اين هفته ابلاغ شود. وي ادامه داد: معمولا هر ساله در ماه‌هاي دوم و سوم سال افزايش حقوق‌ها ابلاغ مي‌شد كه اين كار امسال زودتر صورت مي‌گيرد. رييس سازمان بازنشستگي كشوري، در مورد افزايش سقف بيمه تكميلي درمان بازنشستگان و مستمري‌بگيران سازمان در سال جاري به ايسنا گفت: بودجه بيمه تكميلي براي سال جاري بيش از 17 درصد رشد داشته و با تنوع روبروست؛ به طوري كه اعتبار 92 ميليارد توماني بيمه تكميلي در سال گذشته با افزايش به بيش از 120 ميليارد تومان در سال جاري رسيده است. طوبايي درباره ارائه وام‌هاي ضروري و سقف اين وام‌ها در سال جاري نيز خاطر نشان كرد: با اعلام اعتبار وام‌هاي ضروري، ثبت‌نام اينترنتي انجام و واجدان شرايط احصا و وام آن‌ها پرداخت شده است. به گفته وي، بيش از 27 هزار نفر طي ماه گذشته وام‌هاي ضروري خود را دريافت كرده‌اند. رييس سازمان بازنشستگي كشوري، اعتبار وام ضروري بازنشستگان در سال جاري را 18 ميليارد تومان اعلام كرد كه اين وام تا سقف يك ميليون تومان به هر فرد واگذار مي‌شود. طوبايي همچنين درباره فروش سهام پتروشيمي جم نيز به خبرنگاران گفت: هر چند سهام پتروشيمي جم به سازمان واگذار شده، اما بايد توسط سازمان خصوصي‌سازي قيمت‌گذاري شود تا با فروش سهام، پول نقدش را به بازنشستگان بدهيم. وي در پايان با اظهار اميدواري از فروش اين سهام، پتروشيمي جم را يكي از بهترين و بزرگ‌ترين پتروشيمي‌هاي دنيا خواند كه با فروش سهام آن بازنشستگان بنا بر اختيار خود مي‌توانند خواستار دريافت سود سهام و يا پول آن باشند.

نوشته شده توسط هوشمند محمدی در چهارشنبه بیست و سوم اردیبهشت 1388 ساعت 19:49 موضوع مطالب اعضا | لینک ثابت

در صورت تامین اعتبار از سوی دولت     قانون بازنشستگی پیش از موعد اجرا می شود     خبرگزاری پانا: رییس سازمان بازنشستگی گفت: اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد در سال جاری منوط به تامین اعتبار دولت است.

به گزارش خبرنگار اجتماعی پانا، ابراهیم طوبایی، صبح امروز در حاشیه نشست مشترک وزرای رفاه و تامین اجتماعی ایران و امور اجتماعی لبنان با اشاره به  اینکه اجرای این قانون به مدت سه سال از سال87 تا 89 تعریف شده است، افزود: در صورتی که بودجه قانون بازنشستگی پیش از موعد همانند سال های گذشته از سوی دولت تامین و ابلاغ شود، در سال جاری نیز  اجرایی می‌شود.   وی در ادامه با اشاره به  کسری چهل هزار میلیارد ریالی این سازمان، درخصوص اعتبارات اختصاص یافته به این سازمان در سال جاری، گفت: بودجه سازمان بازنشستگی کشور برای پرداخت حقوق سال 88 بازنشستگان، حدود هفت هزار میلیارد تومان است.   رییس سازمان بازنشستگی کشوری، با اشاره به اینکه به احتمال زیاد حقوق بازنشستگان در سال جاری  افزایش 10 درصدی خواهد داشت، ادامه داد: پس از ابلاغ مصوبه مربوطه از سوی دولت افزایش حقوق‌ها اجرا می‌شود.   طوبایی افزود: احتمالا درصد افزایش حقوق بازنشستگان ظرف این هفته ابلاغ  می شود. وی اضافه کرد: معمولا هر ساله در ماه‌های دوم و سوم سال افزایش حقوق‌ها  ابلاغ می‌شد که این کار امسال زودتر صورت خواهد گرفت.   رئیس سازمان بازنشستگی کشوری در خصوص افزایش سقف بیمه تکمیلی  درمان بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان در سال جاری گفت: بودجه این  بیمه در سال جاری بیش از 17 درصد رشد داشته است، البته این رقم با تنوع مواجه است.   وی  گفت: اعتبار920  میلیارد ریال بیمه تکمیلی در سال گذشته به بیش از یک هزار و 200  میلیارد ریال در سال جاری رسیده است.   طوبایی همچنین در مورد ارائه وام‌های ضروری و سقف این وام‌ها در سال جاری افزود: با اعلام اعتبار وام‌های ضروری، ثبت‌نام به صورت اینترنتی انجام، واجدان شرایط احصا و وام آن‌ها پرداخت شده است، به طوری که طی ماه گذشته بیش  از 27 هزار نفر وام‌های ضروری خود را دریافت کرده‌اند.   وی اعتبار وام ضروری بازنشستگان در سال جاری را 18 میلیارد تومان اعلام کرد که این وام تا سقف یک میلیون تومان به هر فرد واگذار می‌شود.   رییس سازمان بازنشستگی کشوری همچنین در خصوص  فروش سهام پتروشیمی جم نیز به خبرنگاران گفت: این سهام باید توسط سازمان خصوصی‌سازی قیمت‌گذاری شود تا با فروش سهام، پول را به صورت نقدی به بازنشستگان بدهیم.

نوشته شده توسط هوشمند محمدی در چهارشنبه بیست و سوم اردیبهشت 1388 ساعت 19:47 موضوع مطالب اعضا | لینک ثابت

نوشته شده توسط هوشمند محمدی در جمعه پانزدهم شهریور 1387 ساعت 17:46 موضوع مطالب اعضا | لینک ثابت

همكاران محترم درماني با عضويت در اتحاديه ،حقوق صنفي و امنيت شغلي خود را بيشتر تضمين نماييد ۰۹۱۳۱۸۴۱۰۲۴   محمدی ۰۹۱۳۲۸۴۷۶۲۸    بحرینی

نوشته شده توسط هوشمند محمدی در چهارشنبه دوم مرداد 1387 ساعت 12:32 موضوع مطالب اعضا | لینک ثابت

بسمه تعالی           

نوشته شده توسط هوشمند محمدی در شنبه پانزدهم تیر 1387 ساعت 6:25 موضوع مطالب اعضا | لینک ثابت

بنام خدا

صورتجلسه اولین جلسه هیئت مدیره اتحادیه کارکنان بیمارستانها ومراکز درمانی شعبه استان چهار محال و بختیاری

1- درابتدای جلسه اعتبارنامه های اعضا به آنها داده شد وافراد زیر با عنوانهای مربوطه اعتبارنامه هایشان را دریافت نمودند

آقای هوشمند محمدی بعنوان رئیس هیات مدیره .آقای عباس بحرینی به عنوان نائب رئیس و مسئول کمیته حقوقی .خانم فاطمه رحمانی به عنوان منشی ومسئول امور شهرستانها .آقای عبدالسعید احمدی  مسئول کمیته فرهنگی . آقای عبدالله آزاده دل مسئول کمیته آموزش . آقای جعفر عرب مسئول امور مالی .آقای یونس نادعلی مسئول روابط عمومی .آقای تیمور سلیمانی بازرس اصلی خانم سهیلا بادفر بازرس علی البدل و نماینده هیات مدیره در بیمارستان هاجر .آقای شهریار ندافی مسئول دفتر و دبیر خانه .

در این جلسه رئیس اتحادیه کارکنان بیمارستانها و مراکز درمانی استان چهار محال و بختیاری گفت  انشاالله با توانمندی وپشتکار هیات مدیره انتخابی میتوانیم قدمهای مهم و خوبی برای اعضای اتحادیه برداریم و در هر قسمت از تنه این اتحادیه مثل اداری - بهداشتی - درمانی- خدماتی ودیگر اعضا بدلیل صنفی بودن شاهد پیشرفتهای علمی و رفاهی باشیم که در حال حاضر اتحادیه بیشترین توان خود راصرف امور رفاهی معیشتی پرسنل مینماید واز تمام اعضا محترم دعوت به همکاری ومشارکت مینماید .وصمیمانه از پیشنها دات و راهکارهای اعضا استقبال میشود.در ادامه محمدی عنوان نمود که از اعضا محترم خواهانیم  که در برنامه های آتی این اتحادیه که تلاشی درجهت ارتقا سطح رفاهی است حضوری فعال و مستمر داشته باشند وروند کار را با حضور فعال خود پررنگ تر نمایند و از بی تفاوتی جدا پرهیز نمایند که این بی تفاوتی باعث کند شدن روند کارها واهداف خواهد شد.

2- مقرر شد درکلیه بیمارستانها ومراکز وشبکه های بهداشت استان یک نفر به عنوان رابط اتحادیه مشخص گردد واطلاع رسانی از طریق رابطین پیگیری گردد.

3- مقرر گردید جلسات رسمی اعضا هر سه ماه یکبار انجام وسایر جلسات برحسب ضرورت انجام گیرد .

4- مقرر شد جلسات هیئت مدیره بصورت ماهانه با هماهنگی صورت پذیرد وکلیه اعضا هیئت مدیره خودرا ملزم به شرکت در جلسه بدانند.

5- مقرر شد در اولین جلسه با هماهنگی اعضا هیئت مدیره جلسه دیدار با ریاست محترم دانشگاه انجام ودر جهت همکاری مراکز وروسای بیمارستانها ومراکز درمانی همکاری های لازم با اتحادیه صورت گیرد ,کمک ومساعدت جهت عضویت کلیه کارمندان وکارگران وکارکنان و.....در اولویت باشد.

6- حساب هیئت مدیره به شماره 21728 قرض الحسنه بانک رفاه شعبه مرکز بهداشت شهرکرد بصورت موقت افتتاح گردیده است ومقرر شد یک حساب جاری همراه افتتاح گردد بنام اتحادیه با امضا رئیس هیئت مدیره نائب رئیس –ومسئول امور مالی که امضا رئیس و مسئول امور مالی الزامی میباشد.

7- مقرر شد یک صندوق پستی جهت اتحادیه تهیه گردد .

8- مقرر شد تعداد 5000 برگ ویزیت جهت معرفی اتحادیه تهیه وتوزیع گردد .

9- مقرر شد از طریق ماهنامه پرستاران وسلامت اطلاع رسانی صورت گیرد در خصوص اهداف و اخبار و اطلاعیه های اتحادیه .

10- مقرر شد با صحبت با مسئولین دانشگاه وستادچند بنرتبلیغاتی تهیه گردد که در مکانهایی مانند ستاد دانشگاه ودیگر نقاط در معرض دید عموم قرار گیرد .

در پایان جلسه با ذکر صلوات پایان یافت .

هوشمند محمدی – عباس بحرینی – خانم رحمانی – جعفر عرب – تیمور سلیمانی –یونس نادعلی .

عبدالله آزاده دل . عبدالسعید احمدی .خانم سهیلا بادفر.شهریار ندافی

نوشته شده توسط هوشمند محمدی در یکشنبه دوم تیر 1387 ساعت 5:12 موضوع مطالب اعضا | لینک ثابت

بنام خداوند جان و خرد

جهت طرح و برنامه‌ریزی بهتر برای قشر زحمتکش ;بهداشت و درمان دور هم جمع شد یم تاخود را بیشتر و بهتر باور کنیم . استعدادهایمان را بشناسیم و شکوفا کنیم و برای دستیابی به خواسته‌ها و آرزوهای خود که وابسته به همدیگریم وبرای تحقق این خواسته ها:در درجه اول تلاش کنیم تلاشی مستمر.وبعداز آن

مردم را دوست بداریم مخصوصاً در جمعی که هستیم ... همدیگر را دوست بداریم... با عشق و محبت خدمت کنیم و لذت ببریم تا خسته نشویم. خودپرست و تک رو نباشیم و از نگرش خرده گیری و انتقاد بکلی دست بشوئیم. برای جمع و یا باهم بودن ارزش قائل شویم. اندیشه‌های مثبت را در خود تقویت کنیم. همیشه از کسانی که با ما همکاری می‌کنند تشکر و قدردانی و احساس رضایت داشته باشیم

سعی کنیم با شور و نشاط و خوش نیت باشیم تا از کار و زندگیمان لذت ببریم اصراری در جستجوی عیوب مردم نداشته باشیم بلکه سعی کنیم جنبه های خوب آنها را ببینیم.

ما انسان‌ها از جهات مختلف رشد می‌کنیم (از رشد بدنی، رشد ذهنی، رشد عاطفی، رشد اجتماعی) رشد اجتماعی مهمترین جنبه رشد وجود هر شخص است معیار اندازه گیری رشد اجتماعی هر کس میزان سازگاری او با دیگران است و مهمترین ابزار آن در جمع و با هم بودن است.

نوشته شده توسط هوشمند محمدی در یکشنبه دوازدهم خرداد 1387 ساعت 17:36 موضوع مطالب اعضا | لینک ثابت

تصاویر مربوط به برگزاری مجمع در استان ۲

هیئت رئیسه محترم

شمارش آرا

نوشته شده توسط هوشمند محمدی در شنبه یازدهم خرداد 1387 ساعت 13:31 موضوع مطالب اعضا | لینک ثابت

تصاویر مربوط به برگزاری مجمع استان

نوشته شده توسط هوشمند محمدی در شنبه یازدهم خرداد 1387 ساعت 13:16 موضوع مطالب اعضا | لینک ثابت

هوالحق

صورت جلسه مجمع اول اتحادیه کارکنان بیمارستانها و مراکز درمانی شعبه استان چهارمحال و بختیاری در تاریخ 9/3/87 در ساعت 16.35 دقیقه با تلاوت آیات کلام الله مجید و سرود جمهوری اسلامی آغاز گردید .

ابتدا هیئت رئیسه مجمع به شرح زیر انتخاب گردید

1- آقای دکتر سید رضا رفیعی : رئیس هیئت رئیسه

2-  خانم محبوبه شکیبا : نائب ریس و منشی

3-  آقای دکتر اسکندر محرابی : ناظر

4-  آقای دکتر علیرضا جعفری : ناظر

سپس نماینده تام الاختیار اتحادیه در هیئت موسس آقای هوشمند محمدی  گزارشی از نحوه فعالیت هیئت موسس ارائه نمودند و پس از آن هیئت رئیسه وارد انتخابات گردید .

تعداد تعرفه 86 برگه از صندوق جزو برگه های ماخوزه میباشد .

تعداد 10 برگ تعرفه در صندوق توسط اعضا ماخوذ نگردید ه است

 افراد و اعضای ورودی بعد از شروع رای گیری حق رای نداشتند.

پس از پایان رای گیری تعداد 86 برگ رای ماخوذه از صندوق خارج گردید که آرای ماخوذه به شرح زیر است.

1-   آقای هوشمند محمدی          7۶ رای

2-   آقای عباس بحرینی            56 رای

3-   خانم فاطمه رحمانی            50 رای

4-   آقای جعفر عرب                50 رای

5-   آقای عبد السعید احمدی        50 رای

6-    آقای عبد الله آزاده دل          46 رای

7-   آقای یونس نادعلی              41 رای

بازرسین

نوشته شده توسط هوشمند محمدی در شنبه یازدهم خرداد 1387 ساعت 13:0 موضوع مطالب اعضا | لینک ثابت

به نام خدا

از بازدید کننده گان محترم استان جهت هر گونه اطلاعات

 و مسائل مربوط به این

اتحادیه با شماره ۰۹۱۳۹۸۳۷۰۳۰ و  ۰۹۱۳۱۸۴۱۰۲۴ 

  تماس حاصل فرمائید.

                هوشمند محمدی

نماینده تام الا اختیار در استان چهار محال و بختیاری

نوشته شده توسط هوشمند محمدی در دوشنبه ششم اسفند 1386 ساعت 18:30 موضوع مطالب اعضا | لینک ثابت

 برقراري ارتباط ميان دستمزد و بهره وري لازمه روابط كار نوين است

رئيس هيات مديره اتحاديه كاركنان بيمارستان‌ها و مراكز درماني كشور مي - گويد : برقراري ارتباط بين دستمزد و بهره وري نيروي كار لازمه روابط كار نوين است و عدم دستيابي به آن ضرري مستمر بر اقتصاد ملي و بقاي شركت‌ها وارد مي‌كند. "مسعود نيازي" روز دوشنبه در گفت و گو با خبرنگار اقتصادي ايرنابا بيان اين مطلب افزود: نبود ارتباط ميان دستمزد و بهره‌وري سبب كاهش نفوذ سياسي كشور به واسطه نداشتن قدرت رقابت در بازارهاي جهاني خواهد شد. وي در ادامه اظهار داشت: آنچه كه كشور براي رسيدن ميان اين ارتباط نياز دارد ، اين است كه در ابتدا با عنايت به مسائل كارشناسي ، پذيرش عمومي پرداخت دستمزد بر مبناي بهره‌وري به صورت باور درآيد. نيازي همچنين معتقد است: در اين مسير بايد نظام سنتي با روش‌هاي نوين تلفيق و تغيير يابد و اين مهم تحقق نمي‌يابد، مگر اينكه توانايي‌هاي علمي، عملي، فرهنگي، تخصصي و مهارتي نيروي كار افزايش يابد. وي ارتقا توانايي‌هاي فردي را در گرو آموزش از سوي مسئولان دانست و گفت: وظيفه اصلي مسئولان در امر ارتقاي بينش اجتماعي با آموزش گره خورده است و شناسايي ضعف‌هاي آموزشي مبتني بر گفت وگوهاي سه جانبه است. نيازي با اشاره به استفاده از فناوري‌هاي فرسوده گفت: استفاده از فناوري فرسوده يكي از علل عدم ارتقا در بهره‌وري است. اين عضو فعال اتحاديه كاركنان بيمارستان‌ها افزود: مسئولان حوزه كار بايد متعهدانه با پذيرش تغيير نسبت به تدوين و تبيين سياست‌ها و خط مشي‌هاي مورد نياز اقدام كنند تا از طريق فراهم كردن زيرساخت‌هاي نو بتوانند باعث رشد بهره‌وري شوند. به گفته وي، مديران كارگاه‌ها بايد تفكر ابزارگونه را در مورد كاركنان واحدهاي اقتصادي به بوته فراموشي بسپارند و به جاي آن با آموزش مستمر نيروي كار و فراهم كردن فناوري مورد نياز و ايجاد انگيزه شغلي در كاركنان از طريق كنترل‌هاي متوالي (طرح، برنامه، اجرا و ارزيابي ) با سستي و رخوت در چرخه توليد مقابله كنند. وي سپس تاكيد كرد، فرآيندهاي يادشده به طور اجتناب ناپذيري وابسته به انگيزه‌هاي نيروي انساني است و با توجه به شواهد، مطابقت حقوق و دستمزد با بهره‌وري مي‌تواند انگيزه را افزايش دهد.بنابراين ضروري است در مكانيسم‌هاي پرداخت دستمزد و حقوق انگيزه كاركنان را از طريق مشاركت كاركنان يك واحد اقتصادي در سود افزايش داد. نيازي فعاليت تشكل‌هاي كارگري را در واحدهاي اقتصادي همگرا با موضوع افزايش بهره‌وري مي‌داند و معتقد است: تشكل‌هاي كارگري بايد از طريق ترويج آموزش و مشاركت در روند اجرايي سيستم يادشده به دور ازسياسي كاري و سياست - زدگي براي كارگر و كارفرما قدم به اين عرصه گذارند. رئيس هيات مديره اتحاديه كاركنان بيمارستان‌ها و مراكز درماني تاكيد كرد ، زماني مي‌توان اميد به موفقيت مكانيسم يادشده داشت كه تمامي عوامل در كنار يكديگر بهره‌وري را در واحدهاي اقتصادي افزايش دهند. وي در پايان اظهار اميدواري كرد كه بهره‌وري و دستمزد با يكديگر تلفيق شوند تا بتوانند در كنار هم افزايش توليد،انگيزه كار،رفاه اجتماعي و برخي دستاوردهاي ديگر را درعرصه كار به دنبال داشته باشند تا از اين طريق كشور بتواند با سر بلندي در رقابت سخت بازار جهاني وارد شود.

نوشته شده توسط هوشمند محمدی در سه شنبه سی ام بهمن 1386 ساعت 15:9 موضوع مطالب اعضا | لینک ثابت

جاذبه های طبیعی چهارمحال و بختیاری (1)

تالاب های استان:

تـالاب چـغاخـور: تـالاب چـغاخـور با مساحتی بیش از 2300 هكتار در دامنه ارتفاعات برآفتاب و كلار همچون نگینی می درخشد و هر ساله پذیرای انواع پرندگان مهاجر و بومی شامل انواع مرغابی ، حواصیل ، لك لك سفید ، خروس كولی و آبزیانی چون ماهی كپور و نوعی از ماهیان گورخری است . هوای مطبوع و چشم انداز های زیبایی كه در این مكان قرار دارد ان را در ردیف یكی از مهم ترین كانون های سیاحتی استان قرار داده است. این تالاب در مسیر شهركرد – ایذه (استان خوزستان) واقع شده و با شهركرد 60 كیلومتر فاصله دارد.

تالاب گندمان: تالاب گندمان به عنوان یكی از آبگیرهای حوزه آبریز آق بلاغ با فاصله‌ای نه‌چندان دور از تالاب چغاخور قرار گرفته است، به طوری كه بخشی از خورجی تالاب چغاخور به این تالاب سرآزیر می‌شود. پوشش دایمی آب این تالاب در حدود 700 هكتار است. اطراف آن نیز همچون تالاب چغاخور پوشیده از مرغزاری زیباست كه معمولاً به عنوان مرتع غنی برای چرا احشام استفاده می‌شود. چشمه‌های اطراف تالاب علاوه بر آنكه مكان مناسبی برای گذران اوغات فراغت به شمار می‌آیند، آب تالاب را نیز تامین می‌كنند. از انواع پرندگان دایمی و مهاجری كه در تالاب شناسایی شده‌اند میتوان به انواع مرغابی‌ها، كوكر و آنقوت اشاره كرد.

از امكانات ویژه تفریحی و ورزشی اطراف تالاب، پرورش و نگهداری اسب و همچنین سواركاری در مرغزار پیرامون تالاب استسنت پرورش اسب از زمانهای بسیار دور در این منطقه، بخصوص در بین قبایل بختیاری معمول بوده و نژاد ویژه‌ای به وجود آورده است كه آمیزه‌ای از نژاد بومی و عربی می‌باشد.

تالاب سولقان:این تالاب زیبا و با شکوه در 70 کیلومتری شهرکرد در مسیر شهرکرد به ایذه قرار گرفته و دارای اکوسیستمهای زیبایی است حضور عشایر ومهاجرت و زیست پرندگان مهاجر و رویش گلهای رنگارنگ در برخی فصول سال زیبایی این مکان را چند برابر کرده.

چشمه های استان:

چشمه دیمه:چشمه دیمه در منطقه کوهرنگ در مجاورت روستایی به همین نام که اهالی آنرا به کیکاووس از قهرمانان شاهنامه نسبت می دهند قرار دارد این چشمه سر چشمه ی اصلی زاینده رودقبل ازایجاد تونل های کوهرنگ و در 12 کیلو متری چلگرد در مجاورت روستای دیمه واقع شده و تا مرکز استان 85 کیلو متر فاصله دارد آب این چشمه از گوارا ترین آبهای جهان است و خواص درمانی نیز دارداز جمله جلوگیری از پوسیدگی دندان و درمان سنگ کلیه .

این مکان به دلیل دارا بودن فضاهای سرسبز و خرم و راه دسترسی آسفالته و سرویس بهداشتی و سکوی نشیمن اطراف خود از دیر باز به عنوان یکی از تجمع گاه های ایلات و عشایر بختیاری و گردشگران شناخته شده است  .

مناظر زیبا و چشمگیر و فضاسازی اطراف چشمه ، این مکان را در ردیف زیباترین گردشگاههای شهرستان کوهرنگ قرار داده است.

چشمه کوهرنگ: سر چشمه کوهرنگ با جریان آب بسیار زیاد از دامنه های زردكوه سرچشمه می گیرد و پس از گذر از پیچ و خم های فراوان به دریاچه سد كوهرنگ می ریزد و از تونل اول كوهرنگ وارد زاینده رود می شود. مناظر بسیار زیبای طبیعی اطراف چشمه و حضور عشایر در منطقه، زیبایی آنرا دوچندان كرده است.

چشمه برم: جوشش چشمه های مصفای برم در مرکز شهر لردگان گردشگاهی با همین نام را به وجود آورده است . این چشمه علاوه بر تامین آب کشاورزی یکی از سر شاخه های کارون به حساب می آید و چشم انداز زیبایی را برای شهر لردگان به وجود آورده است . اطراف این چشمه به صورت پارکی جهت تفریحی وتفرج وگذراندن اوقات فراغت اهالی شهر و گردشگران فضای سبز فراهم آمده است.

چشمه مولا و سرداب: چشمه مولا و چشمه سرداب با فاصله نسبتا نزدیك به هم، به ترتیب در مجاورت روستای آلیكوه و رستم آباد از توابع شهرستان اردل، از چشم اندازها و مناظر بسیار زیبایی برخوردارند و هر روز به ویژه روزهای تعطیل پذیرای صدها گردشگر و مسافر از نقاط مختلف می باشند. فاصله این نقاط تا شهركرد حدود 120 كیلومتر می باشد.

چشمه سیاسرد : چشمه سیاسرد در 5 كیلومتری شهر بروجن قرار گرفته است. هوای خنك و مطبوع و درختان زیبا و كهنسال اطراف این چشمه مكانی بسیار زیبا برای تفرج و استراحت ساكنین شهر بروجن و سایر گردشگران به وجود آورده است؛ به طوری كه همه روزه و به ویژه در روزهای تعطیل، این مكان شاهد گشت و گذار تعداد زیادی از مسافران و گردشگران می باشد. فضاسازی های مناسب و سهل الوصول بودن، میل به بازدید از این گردشگاه را دوچندان كرده است.

مناطق حفاظت شده:

تنگ صیاد:این منطقه 21600 هکتار مساحت دارد و پارک ملی تنگ صیاد را با وسعتی معادل 5400 هکتار در دل خود جای داده است دستیابی به منطقه از طریق محور شهرکرد-اصفهان میسر است تنگ صیاد بعلت داشتن تپه ماهورهای وسیع زیستگاه مناسبی جهت گونه قوچ و میش است کوهستانهای جنوب منطقه دارای صخره های صعب العبور است و زیستگاه پلنگ کل و بز می باشد از دیگر جانوران منطقه می توان گرگ-روباه-شغال-کفتار-کبک دریکبک چیل-تهو و عقاب را نام برد.

سبز کوه: این مـنطـقه ی زیبابا وسعتی در حدود 62000 هکتار در ســه شهرستان بروجن، لردگان و عمدتا اردل واقع است . و دارای اکوسیستم های ویژه و و چشم اندازهای طبیعی و مرتعی و جنگلی و کوهستانی می باشد آبشارهای پر آب چون تنگ زندان زیبایی منطقه را دو چندان کرده است این منطقه دارای سه نوع آب و هوا است که به تبع آن جانورانی چون پلنگ ،خرس قهوه ای،سنجاب بلوطهای غرب ایران،کل،بز و کبک دری در این منطقه زندگی می کنند.

منبع:

تبیان چهارمحال و بختیاری

لازم بذکر است  استان چهار محال و بختیاری با داشتن مناظری زیبا و دیدنی

میتواند  توریست های زیادی را در طول سال جذب نماید.

نوشته شده توسط هوشمند محمدی در یکشنبه بیست و هشتم بهمن 1386 ساعت 23:19 موضوع مطالب اعضا | لینک ثابت

عنوان خبر: دولت تمايلي به افزايش ميزان دستمزد كارگران ندارد تاریخ خبر: 13/11/1386

حميد حاج اسماعيلي يك فعال كارگري درگفت وگو با خبرنگارموج با اشاره به ابلاغيه اصل 44 قانون اساسي، تصريح كرد : ابلاغيه اصل 44 قانون اساسي ، موجب شده است كه قانون كار بيش ازگذشته مورد توجه قراربگيرد در نتيجه همين امر موجب خواهد شد كه حساسيت تعيين مزد براي كارگران بيش ازگذشته شود. اين فعال كارگري ؛ درادامه تورم كنوني را بالاي 30 درصد ارزيابي كرد و خاطرنشان ساخت: رئيس جمهور تورم كنوني را 20 درصد تخمين زده است اين درحاليست كه براساس شواهد موجود نرخ تورم در داخل كشور بالاي 30 درصد است. اين فعال كارگري درادامه تعداد شاغلين بخش خصوصي را در كشور چهار برابر بخش دولتي اعلام كرد وياد آورشد: عدم توجه دولت به بخش خصوصي موجب شده است كه 11 ميليون كارگر در اقتصاد رسمی و غير رسمي كشور شاغل شوند. اين فعال كارگري خط فقرفعلي را در كشور500 هزار تومان اعلام كرد وياد آورشد : ميزان دريافتي كارگران با خط فقر فعلي فاصله فاحشي دارد لذا نمايندگان كارگري وكارفرمايي براي جبران فاصله خط فقر ودستمزد دريافتي بايد حقوق كارگران را به ميزان سه تا چهار برابر در كشور افزايش دهند. اين فعال كارگري به لزوم بازنگري دراجراي قانون طرح طبقه بندي مشاغل در بنگاههاي توليدي كشورتاكيد كرد وافزود : هم اكنون كمتر از پنج درصد از كارگاه هاي توليدي كشور از قانون طرح طبقه بندي شماغل در كشور استفاده مي كنند لذا طرح فوق بايد براساس نياز روز بازار كار فعلي دركشور مورد بازنگري قرار بگيرد. حاج اسماعيلي 80 درصد ازاقتصاد كشور را در اختيار بخش دولتي ذكركرد وافزود: با توجه به اين كه درصد عظيمي از اقتصاد كشور در اختيار بخش دولتي است درنتيجه همين امر موجب شده است كه دولت تمايلي به افزايش ميزان دستمزد كارگران نداشته باشد. وي ؛ فعاليت نمايندگان كارگري را در راستاي منافع دولت اعلام كرد وافزود: نمايندگان كارگري در شوراي عالي كار تنها 10 درصد از كارگران را در كشور نمايندگي مي كنند. اين فعا كارگري درادامه؛ تعيين دستمزد را يك مقوله اقتصادي در كشور ذكر كرد وافزود: هم اكنون دستمزد يك مقوله اقتصادي است كه نياز به دانش اقتصادي دارد ولي متاسفانه نمايندگان كارگري فاقد توانايي هاي لازم براي تحليل وبحثهاي اقتصادي هستند.

نوشته شده توسط در یکشنبه بیست و هشتم بهمن 1386 ساعت 23:7 موضوع مطالب اعضا | لینک ثابت

اعضاي هيأت مديره تهران

اتحادیه کارکنان بیمارستانها و مراکز درمانی کشور 
 

مسعود نيازي
محمد جواد حيدري
مهديه شعيبي
محمدعلي محمدي
زينت طاهري
حميد حاج اسماعيلي
مليحه محبوب نژاد
مجيد سلطاني
مرتضي نظرخاني

نوشته شده توسط هوشمند محمدی در پنجشنبه بیست و پنجم بهمن 1386 ساعت 18:3 موضوع مطالب اعضا | لینک ثابت

نماینده تام الاختیار در استان چهار محال و بختیاری

نوشته شده توسط هوشمند محمدی در پنجشنبه بیست و پنجم بهمن 1386 ساعت 16:43 موضوع مطالب اعضا | لینک ثابت

بسمه تعالی

اسامی اعضا موسسین اتحادیه کارکنان در استان چهار محال و بختیاری

نوشته شده توسط هوشمند محمدی در پنجشنبه بیست و پنجم بهمن 1386 ساعت 16:33 موضوع مطالب اعضا | لینک ثابت